現在關于員工退休的問題一直都還在探討中,但延遲退休是肯定會實現的。對于延遲退休而言,影響到的就是70后和80后,可能到90后退休時已經又有了新的政策。下面黃昏老年網為你公布2017延遲退休年齡最新消息,建議2045年男女均65歲退休。

2017延遲退休年齡最新消息

  建議男女均65歲退休

  法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準,現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。

  3月1日,全國兩會開幕前夕,人社部部長尹蔚民在新聞發布會上再次回答了關于延遲退休政策何時出臺的提問。尹蔚民表示,人社部將結合我國實際情況,根據勞動力總量的變化情況、就業狀況和社保基金長期可持續發展情況,繼續深入研究,適時推出延遲退休這項政策。

  2016年7月6日,《北京市“十三五”時期人力資源和社會保障發展規劃》中,明確提出了“落實漸進式延遲退休年齡政策”。這意味著北京已經大體確定了新退休方案的推進時間表,在未來5年內,北京市將按照中央的相關要求,逐步制定、出臺、實施延遲退休的政策。

  四川省政府辦公廳近日印發《四川省“十三五”基本公共服務均等化規劃》,明確“十三五”期間四川的公共服務發展計劃和目標。該規劃在談到完善社會保險制度和政策體系計劃時提出,“按照國家統一部署推進漸進式延遲退休政策。......進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度,推進并落實企業職工基礎養老金全國統籌。”之后,四川省政府官網2月25日在介紹這份規劃時,轉載了一篇題為《我省按照國家統一部署推進漸進式延遲退休政策》的文章。

延遲退休對這些人影響大

  如果2022年落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。

  (1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  (2)小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

  (3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。


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